ميثاق مبادرة مجتمع مريمين المغترب
22 نوفمبر 2025 | إعداد المجموعة الاستشارية
1. نشأة المبادرة
انطلقت مبادرتنا من شعورٍ صادق بالمسؤولية تجاه أهلنا في قرية مريمين، الذين يواجهون ظروفًا معيشية وإنسانية قاسية في ظلّ أزمات متلاحقة خلفتها سنوات الحرب الطويلة. لم نرغب أن نقف متفرجين على هذه المأساة، بل اخترنا أن ننظّم أنفسنا ونفعل ما بوسعنا، مستفيدين من الخبرات والتجارب التي اكتسبناها خلال سنوات الغربة. وهكذا، اجتمعنا – 22 شابًا وصبية في 4-5-2025 – والعدد مستمر بالازدياد – على فكرة أن نكون سندًا وداعمًا فعّالًا لمجتمع قريتنا، من خلال مبادرات إنسانية وإغاثية وتنموية تُجسّد قيم المحبة والتكافل التي تربّينا عليها.
2. أهداف المبادرة
الهدف هو القيام بدور إيجابي و فعّال لدعم أهلنا في القرية و مساعدتهم على تجاوز الظروف الصعبة التي يمرّون بها و ذلك من خلال:
- تحديد الاحتياجات: رصد احتياجات الأسر والأفراد في القرية و دراسة أوضاعهم و إعداد قوائم للمستفيدين وفقا لمعايير موحّدة.
- تقديم المساعدات الإغاثية: بعد معرفة الأسر الأكثر حاجة للمساعدة يتم تقديم مساعدات إغاثية لها. وفي مراحل لاحقة المساهمة في دعم أمور اجتماعية أخرى تحدد لاحقا حسب الحاجة.
- التنمية المستدامة: نحن لا نكتفي بتقديم المساعدة الآنية، بل نؤمن بأن الحل الحقيقي يكمن في "صناعة الفرص و دعم التعليم وبناء القدرات تحويل الأسر من الاحتياج إلى الإنتاج عبر دعم المشاريع الصغيرة والزراعية". لذلك نسعى لنقل العمل الخيري في قرية مريمين من دائرة الإغاثة المؤقتة إلى فضاء التنمية المستدامة.
- التواصل مع المغتربين: التواصل مع مغتربي القرية من ذوي اختصاصات معينة للاستفادة من تجاربهم بما له من دور إيجابي لخدمة أبناء القرية.
- ترسيخ قيم التطوع: نشر ثقافة العمل التطوعي وتنظيم طاقات الشباب لخدمة القرية، مع الحرص على احترام كرامة المستفيدين والحفاظ على خصوصياتهم.
3. الآلية التنظيمية وبرامج العمل
تقوم الآلية التنظيمية للمبادرة على هيكل متكامل يضم مجموعات تخصصية، بما يضمن وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار. وهي تعتمد على معايير عضوية محددة، وحقوق وواجبات واضحة للأعضاء.
المجموعة التنظيمية
تضم ممثلين من كل مجموعة متخصصة وأعضاء مؤسسين، لربط العمل ومناقشة الأفكار وتوزيع الأموال.
- مناقشة الأمور الإدارية والتنظيمية والأرشفة.
- تتخذ القرارات بالإجماع أو الأغلبية.
المجموعة الإغاثية
متابعة أوضاع أهالي القرية من الجوانب الاجتماعية والإنسانية.
- إعداد قوائم وإحصاءات للحالات.
- تقديم المساعدات ومتابعة التنفيذ.
المجموعة المالية
إدارة الموارد المالية، تنظيم الاشتراكات والتبرعات، وضمان الشفافية.
- إعداد الميزانية والتقارير المالية.
- الرقابة الداخلية والتدقيق.
المجموعة التنموية
نقل العمل الخيري إلى التنمية المستدامة (صناعة الفرص، دعم التعليم، البنية التحتية).
- التمكين الاقتصادي والمشاريع الصغيرة.
- دعم التعليم والتدريب.
المجموعة الاستشارية
مجلس استشاري يضم جميع أعضاء المجموعات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تعديل الميثاق الداخلي.
- معالجة الشكاوى والتظلمات.
- متابعة التراخيص والشراكات.
- تعيين مجلس الإدارة عند الترخيص.
4. العضوية
| الفئة | التعريف المختصر | الحقوق | الواجبات |
|---|---|---|---|
| عضو فعّال | شارك في التأسيس أو انتسب واستوفى الشروط ويدفع الاشتراك. | المشاركة، التصويت، الترشيح. | الاشتراك الشهري، الالتزام بالميثاق. |
| عضو منتسب | قُبل طلبه لكنه لا يستوفي جميع الشروط (مثل القُصّر). | الاطلاع على التقارير (بلا تصويت). | دفع الاشتراك الشهري. |
| عضو داعم | يقدم دعماً مالياً أو لوجستياً متقطعاً. | يُذكر اسمه في التقارير. | لا توجد التزامات. |
شروط الانتساب
- الأهلية القانونية (فوق 18 عاماً).
- الرابط مع القرية (أبناء القرية أو قرابة/مصاهرة).
- ملء طلب الانتساب والموافقة على الميثاق.
- دفع الاشتراك الشهري (25$ حد أدنى).
واجبات الأعضاء
- دفع الاشتراكات في موعدها.
- احترام اللوائح والسرية وتجنب تضارب المصالح.
- عدم الإساءة للسمعة والالتزام بالقوانين.
آلية الانضمام
1. الإعلان: تعلن المجموعة التنظيمية عن الفرص.
2. التقديم: تعبئة نموذج الانضمام.
3. التقييم: مراجعة الطلبات واختيار المرشحين.
4. التدريب: ورش تعريفية وتأكيد القبول.
أحكام عامة
الشفافية: تقارير دورية متاحة للأعضاء.
إدارة المخاطر: الالتزام بالتشريعات المنظمة.
تضارب المصالح: الإفصاح عن المصالح الشخصية.
تعديل الميثاق: بأغلبية الثلثين في المجموعة الاستشارية.
يُعد هذا الميثاق وثيقة ملزمة لجميع الأعضاء ويهدف إلى تنظيم عمل مجتمع مريمين المغترب.